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党建表态发言(共6篇)

来源:孰敢不正网   时间: 2021-07-24

党建工作表态发言

夯实基础培育特色建设幸福和谐xx ——2014年xxx党委工作计划

2014年,在街道党工委和办事处的正确领导下,在广大党员、居民以及驻居单位的积极支持和参与下,社区党委以科学发展观为指导,积极探索加强新时期社区党建的有效途径,不断提高社区党建工作水平,初步实现了社区党建和社区建设的协调发展取得了一定的成效。先后荣获“ “江苏省妇女法制宣传教育示范点”、等荣誉称号。站在和谐社区建设的高平台上,我们深感任重道远。在新的一年我们将以党的十七届四中全会精神和区委十届八次全会精神为指引,以“创建幸福社区”为目标,创造性地开展各项工作,不断提升居民的幸福指数。

一、整合现有资源,夯实发展基础

良好的经济基础是社区稳步发展的有力保证,也是社区党建工作服务发展的重要环节。新的一年社区将加快发展惠民生,唱响发展社区经济主旋律。

一是牢固树立市场意识,以优化服务为抓手,健全组织网络,拓展服务内容,为落户xx的企业发展创造良好的环境。将积极辅助投资重点服务业企业做好招商引资服务工作,使其成为社区新的经济增长点。

二是充分利用区域优势,改善投资环境,进一步整合和盘活社区现有三产用房,使其产出最大效益。不断增强社区经济实力,打牢幸福社区的经济基础。

三是突出重点,因势利导,打造特色街区。在服饰零售一条街初见端倪的基础上,我们将利用支行落户现代广场和市交通银行总部落户广场的契机,重点打造金融一条街。

二、优化组织建设,提升发展水平

一是抓实社区党员干部队伍建设。目前社区直管党员x名,协管党员x多名,我们将对党员干部实行“强化管理”,建立党员干部“职责卡”,对直属党员实行“全责管理”,建立党员“责任卡”,对协管党员建立“贡献卡”,切实增强党员服务群众的责任感和使命感。

二是积极倡导全体党员以学习实践科学发展观为契机,深入开展“三争当”活动,“争当科学发展的实践者、争当基层组织的建设者、争当和谐社区的促进者”活动。继续开展“打造学习、平安、爱心、实力、温馨、红色六大家园”主题实践活动,重点做好“为民办十大实事”工程。积极探索社区党组织工作新机制和管理新模式,深入推进“固本强基”工程。

三是按照优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民的原则,狠抓先进支部的巩固提高。通过党员服务站、党员责任区提高各小区支部整体素质,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力,为幸福社区建设工作奠定良好组织基础。

四是切实做好消除社区党建空白点工作。2014年社区将对新群体党员实行“注册管理”,分别建立再就业“服务卡”、“贡献卡”,密切与组织的联系。积极开展“亮身份、树形象、做24小时党员”等主题活动。通过发放慰问信和填写反馈表等形式,加强对外出流动党员的管理。进一步探索两新组织党建工作,有效提高社区党建工作的覆盖率。去年下半年,社区对辖区内的两新组织进行了逐一走访调查,对6个两新组织适时选派了6名党建指导员,今年社区将对已有的两新组织加派党建指导员,用以指导其开展各类党建活动。同时发挥党员诚信经营示范户的作用,积极打造出社区党建工作新的亮点。

三是创新党员志愿者服务内容,抓活党员志愿者队伍建设。去年,社区在原有志愿者队伍的基础上,新成立了由驻区单位的女法官、女检察官、女医生、

社区女党员等组成的xxxx服务队。更好的发挥大批热心社区事业的党员群众的作用,新的一年,社区将充分发挥社区党员的先锋模范作用,示范带动社区居民加入志愿者队伍,培养全面的骨干成员,努力使志愿者队伍建设规模化、制度化。集广大党员的智慧力求在服务地点和内容上有所创新,多开展特色志愿活动。如举办志愿者节开展志愿服务,对空巢老人和留守儿童送去“爱心联系卡”;对他们进行“一帮一”关爱行动等,不断提升社区文明程度。

构筑服务平台,增添幸福指数

社区服务直接关系到千家万户的利益。社区将以办实事、办好事为出发点,坚持以人为本,踏踏实实地为社区居民服务,着力打造幸福家园。

一是完善社区服务功能,加大服务阵地建设。去年年底,针对“上班族”家庭的实际情况,社区设立了365服务岗,为居民提供全方位、全天候服务。今年,社区将进一步整合服务资源,拟建成社区邻里服务中心。同时大力推广运行三级便民服务网络系统,为居民提供透明、高效、快捷、优质服务。

二是做好弱势群体帮扶工作。去年社区在翠岗工作站成立了“亲情视频室”,帮助小区内的空巢老人和留守儿童通过网络与远在全国各地或国外的亲人们“见面”,受到了广大居民的普遍欢迎和赞誉。2014年社区将进一步借助平台,为社区内的空巢老人、留守儿童开展各类亲情关爱活动,条件可能的情况下,增设12个居家养老服务站,着力打造亲情社区。利用劳动和社会保障工作站这一平台,加大就业培训力度,努力为广大居民提供更多的就业平台和创业平台,推动居民“想创业、敢创业、会创业”。

三是积极整合文化资源,活跃社区文化。社区党委将进一步围绕学习型社区创建,以学习引领风尚,构筑社区居民终身学习的平台。围绕公民道德建设,继续在各小区开展 “特色楼栋” 评选活动。开展科普宣传、法制宣传,青少年校外思想道德教育等各类宣传和教育培训活动。充分利用过道空间设立学习

园地,并力争在社区内建成12个特色文化广场,不断浓郁小区的文化氛围。围绕社区文明建设,力争在规模小区全面推行,以“三好一问”为主要内容的睦邻卡,增设睦邻点、睦邻服务站,使祥和融洽和谐的氛围遍及社区每个角落。围绕提高居民的综合素质,举办寓教于乐的文化教育活动,提升社区的文明程度。

新的一年,新的起点,2014年我们将围绕“幸福社区”建设,积极引导广大居民用心寻找幸福,用心感受幸福,用心珍惜幸福,用心提升幸福。坚持“以人为本,服务居民”的方向,以“和谐发展”的工作精神,求实求新求进的工作态度,强化社区管理,优化社区服务,把xxxx建成温馨、幸福的家园。 xxxx党委

2014年2月8日

各位领导,同志们:

新的发展形势,新的体制机制,给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。刚才听了顾书记的重要讲话,我们深受鼓舞和启发,更加坚定了我们围绕经济抓党建,抓好党建促经济的信心和决心。为认真贯彻落实本次会议精神,做好明年的企业党建工作,我代表场党委向大会表态如下:

我的表态发言题目是:

强党建工作创新,促进企业科学发展。

随着企业改革的深入、发展的加快,企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想在转变中求适应,在创新中求发展,才能使企业党组织在改革发展中,在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。

明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心,以科学发展观统领企业党建工作,与时俱进,奋力创新,以改革的精神加强和改进党建思想政治工作,更好地发挥党组织的优势和作用,为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

总体思路是:“突出四抓,一个实现”。“四抓”,即:抓延续,抓深化,抓提升,抓创新。抓延续,就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续;抓深化,就是抓“四好”领导班子创建和贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化;抓提升,就是抓企业文化建设的提升;抓创新,就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。“一个实现”,即:实现企业改革发展稳定的各项目标任务。

主要做法和措施是:

一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续,增强发展力。

首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。在学习内容上,突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上,坚持集体学习和个人自学相结合,坚持和完善党委理论中心组学习制度,围绕重大理论问题分专题组织学习。每月一次集中学习,每季一次学习交流。在学习对象上,突出重点,区分层次,重点抓科级以下干部和职工的学习。在学风上,坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来,加大形势任务教育,统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上,要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识,进一步转变发展观念,明确发展思路,创新发展模式,提高发展质量,以加快企业发展步伐。

其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。继续开展新一轮解放思想大讨论活动。结合台南自身实际制定活动计划,安排活动内容,使教育活动不断深入。做到在认识上,把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识,把职工思想教育作为改革改制的重要工作,把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路,又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上,坚持联系实际,注重实效,及时、准确掌握干部职工的思想脉搏,正确处理改革、发展、稳定的关系,把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来,确保改革改制顺利向前推进。

三要续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度,定期讨论分析职工思想动态,充分发挥党员干部的模范带头作用,帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。进一步加大信访和治安综合治理工作力度,继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实,坚持依法治访,着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题,努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。在治安综合治理上,加强“平安企业”建设,构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。

二抓“四好”班子创建和构建惩防体系的深化,增强领导力。

一是深化“四好”领导班子创建活动。进一步完善活动方案,丰富活动内容,创新活动方式,强化活动效果,务求取得实效。场领导班子要率先垂范,发挥好表率作用,在认真落实创建活动各项要求的同时,带领基层领导班子开展创建活动。

二是加强培训,提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上,有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重,加大干部交流和交叉任职的力度,在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员,以适应形势发展的需要。

三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加强领导班子成员之间的沟通,自觉维护班子团结,坚决反对闹无原则的纠纷。积极探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径

,促进决策的科学化、民主化,加强组织、党员和群众对各级领导班子成员的监督,不断提高解决自身问题的能力,避免工作失误,增强班子战斗力和企业凝聚力。同时,抓好企业领导班子的作风建设。健全完善对基层领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制,努力构建风正气顺干事业的良好局面。

四是深入贯彻惩

防体系实施纲要。以深入贯彻中共中央《建立健全教育北京哪家医院看癫痫病比较好、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,以建立健全惩治与预防腐败体系为目标,以落实党风廉政建设责任制为关键,继续抓好廉政文化建设的深化和提升,着力抓好制度建设和监督工作,切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系,为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到2014年底初步形成惩防体系的基本构架,到2014年底形成较为完善、富有台南特色的惩防体系。

三抓企业文化建设的提升,增强凝聚力。

要按照集团公司企业文化建设的目标要求,努力建设具有鲜明时代特征和金桥盐化特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。积极推进企业精神文化向管理文化的提升,以企业文化引领以人为本的精细管理,规范职工行为,提升管理水平,靠企业文化的培育和发展,增强企业核心竞争力,打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时,大力加强安全文化建设,积极开展安全宣传教育,以此促进企业三个文明建设全面发展。要深入开展创建“文明台南”、文明单位、文明示范班组、文明家庭等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化,倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度,运用典型力量,抓好示范引导,带动整体推进。

四抓基层党组织建设和活动载体的创新,增强战斗力。

一要探索加强改制单位党组织建设。坚持把改制企业党组织建设放在重要位置,积极探索,大胆实践,做到适应改革,服务改革,努力在改革中发展、在改革中创新。按现代企业制度要求构建党建体制模式,即“双向进入、交叉任职”。严格按照《公司法》和《党章》规定的程序,充分发扬民主,从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位,从源头上保证党组织参与重大问题决策,使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。

二要改进加强党员教育管理。一是狠抓党内活动制度的落实,严格党内组织生活,提高“三会一课”质量,突出抓好集中教育轮训,提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展“叫响我是共产党员”主题实践活动,把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化,使党员在思想上达到新境界,在政治上站在新高度,在工作上施展新作为,在作风上树立新形象。三是要加强流动和离退休党员纳入社区党组织管理,方便他们就近参加组织生活。同时,要严把党员的“入口关”,及时疏通党员的“出口关”,克服目前存在的“宽入严出”的倾向,在发展党员工作中,坚持把质量放在首位,确保新发展党员的质量。

三要创新工作方法。把党建工作同企业生产经营紧密结合,做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同。要注重从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手,围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题.开展效能监察。努力实现党建与经济发展双赢。特别是对党建工作的考核评估上克服凭典型形象的树立、材料汇报“论成效”的现象,把服务改革、发展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、群众的满意率作为基层党建工作的标准。

四要创新活动载体。结合企业不同的发展阶段,丰富和创新党建工作,在不断创新和深化党内主题教育的同时,开展创建“学习型和创新型”好党员、好职工活动,不断深化和推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等多种形式的主题实践活动,使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应,与推进基层党组织建设相适应,与推进企业文化建设相适应,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,不断提高党建工作的实效性。

各位领导、同志们,我们有信心有决心以改革创新的姿态,抓好新一年的企业党建工作,以充满生机和活力的企业党建,来推动富强和谐台南的建设,确保明年改革发展稳定各项目标的顺利完成!

谢谢大家!

韩李村党建工作表态发言

近年来,韩李村党建工作在镇党委的正确领导下,坚持以科学发展观总揽全局,以加强组织建设和壮大村级集体经济为主抓手,充分发挥党员的先进模范作用,扎扎实实为群众办实事,谋发展。2014年共完成集体收入165万元,国地两税1290万元,人均纯收入11050 元;先后获得省政府表彰“江苏省社会主义新农村建设先进村”,市政府表彰“全市村级集体经济发展先进村”、“市妇女儿童活动之家示范村”、“绿化示范村”等荣誉称号。

在新的一年,我村将从以下几个方面努力,不断加强基层党建工作。

一、以组织建设为保障,不断提高发展的能力和水平。 我村党支部将认真贯彻落实《关于进一步加强村(社区)党组织建设的意见》的文件要求,结合实际,采取有效措施,不断加强村级组织建设。一是加强“双带双强”型班子建设。培养一批有知识、有头脑、懂经营、会管理的“双强双带”型党员干部;进一步提高我村村支两委交叉任职的比例,力争由现在的60%提高到100%;我村现有党员120人,按照镇党委安排,我村逐步试行“大党委制”工作模式。二是注重对后备干部的培养。推行“创新大学生村官管理模式,加大村后备干部队伍建设”的书记项目,加强对后备干部的培养力度。同时,对来我村工作的大学生村官给予良好的发展舞台,激励其成长成才。三是坚持村务公开原则。村两委在工作中坚持民主集中制和两公开的原则,特别是在重大事项上,如果园承包、老年活动室的筹建等,要坚持召开村民会议或村民代表会议,公开透明及时地向老百姓通报情况,征求意见,充分发挥群众参政议政的积极性,维护群众的民主权利。

二、以特色产业为主导,不断发展壮大村级集体经济。 我村始终把党建工作的出发点和落脚点放在发展经济和农业增效、农民增收上来。充分发挥党员示范带头作用,着力发展特色产业,稳固发展招商引资,规划发展生态农业,使全村集体经济不断壮大。使果园承包、招商引资、黄桃特色产业、上级资金扶持等成为我村集体经济的重要。

一是发挥特色产业优势。韩李村拥有1000余亩黄桃产业基地,年产量达400万斤。我们将依靠这种得天独厚的资源优势,积极带领群众走“协会+合作社+基地”兴村富民的产业模式,形成黄桃“种植+加工+生产+销售”四位一体的营销模式。积极利用韩李村境内的天乐食品有限公司、爱康食品有限公司、神州制罐有限公司等4家大型黄桃罐头生产加工企业,做大做强黄桃产业,不断增强黄桃罐头的出口能力,不断辐射带动更多的种植大户,不断提供更多的就业岗位,不断提高种植户的年人均收入。

二是加大招商引资力度。紧紧围绕镇“工业强镇、旅游兴镇、文化立镇、固基强镇”的发展战略,大力发展招商引资,2014年完成全年市内外联资金5000万,完成税收1400万,地税1000万,国税400万;不断争取上级对农村环境整治、村庄绿化的政策扶持和资金扶持。此外,利用韩李村得天独厚的自然资源和区位优势,招商引资,打造生态型“后花园”。大力发展农家乐、采摘园等生态旅游观光农业,以此作为我村发展生态产业、搞活集体资产的一个切入点。计划投资建设太白涧农家乐、白龙潭生态园等农家乐基地,大大提高韩李村知名度和美誉度。

三、以为民服务为根本,不断提升群众的幸福指数。 继续深入开展创先争优活动,着重在发展民生、赢得民心上下功夫,创新社会管理方式,建设完善惠民工程,使百姓的

满意度和幸福指数不断攀升。

一是继续加强基础设施建设。道路硬化、绿化工程,改水改厕工程是我村基础设施建设的重要内容。今年我村将继续建设一批惠民基础设施工程,包含溢洪道护坡工程及道路硬化工程。首先完成村溢洪道路护坡的加固维修工作,计划投入资金60万元,并完成溢洪河道的绿化工作,确保溢洪河道的汛期安全。其次,继续完成村部分道路硬化工作,如投入资金20万元,硬化总成600米的韩巷路,并配套安装路灯及排水设施等,努力实现村级道路的全部硬化,进一步改善群众生产生活条件。

二是继续发展村文化事业。在村党支部的带动下,进一步壮大韩李村歌舞队,由村委会出资统一购买服装、道具等,积极参与朝阳镇迎春晚会、七一表彰等重大活动。同时,村里计划投资20余万元,将村委会二楼改建成文体中心,主要功能设置为羽毛球馆,进一步完善村民文化娱乐生活;加强文化宣传报道工作,重视韩李村网站建设,在现有网站的基础上进一步完善功能设置,重视村期刊《走进韩李》的编校工作,将网站和期刊打造成韩李村走向外界的门户,外界了解韩李村的窗口。

三是继续加强综治维稳工作。我村始终把群众的呼声作为第一信号,把化解矛盾纠纷、解决群众关心的热点难点问题作为维护稳定的重点来抓,建立综治民调室,完善工作台账制度,充分发挥村中老党员、老干部的威信作用,采取村支部书记亲自挂帅,一线工作等方法有效化解了各类矛盾纠纷,努力做到“小事不出村、一般事不出镇、大事不出区”,确保村内安定和谐的发展环境。

2014年,对我们韩李村来说是机遇与挑战并存的一年,在镇党委“工业强镇、旅游兴镇、文化立镇、固基强镇”发展目标的感召下,我们有理由相信,韩李村的党建工作在新的一年会更上一层楼。

各位领导、同志们:

今天县委召开全县非公企业党建工作会议,根据大会安排,我代表大云镇党委作表态发言,大家知道,近几年全县上下齐心协力,奋力拼搏,全面深入实施招商引资“一号工程”,使招商引资工作在全市、全省处于领先地位,我们大云镇是我县接轨上海的前沿阵地。招商引资工作取得了突破性的进展,一批具有一定规模、一定科技含量的电子、服装、五金工业内、外资非公有制企业相继落户大云,并建成投产。与此同时,也为我们如何对迅猛崛起的非公企业开展好党建工作带来新的课题。而抓好非公有制经济组织党的建设,是确保非公企业健康发展的需要,也是加强党同在非公有制企业广大职工群众的联系,巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。

目前,大云全镇已经投产的非公企业186家(含个体工商户),其中:职工50人100人非公企业5家,企业中有党员的4家,职工100人以上非公企业11家,已建党组织8家,年内将要投产的职工100人以上非公企业3家,且有更多的企业已经签约入户大云并开工建设。针对这一现状和根据“企业发展到哪里,党组织就建到哪里,党的作用就发展到哪里”的指导思想,我们大云镇党委将切实把加强非公企业党建工作作为今后一个时期内的一项重要内容,牢牢抓在手中,抓出成效,使非公企业党建工作进入一个新领域,确保非公企业的健康发展,努力实现党建工作与经济工作的同步推进,为此,我们将认真贯彻这次全县非公企业党建工作会议精神,真抓实干,创新工作,下一步着重抓好四方面工作:

一、抓组织建设增覆盖。

依托镇三副班子和机关联系企业的工作人员,并确定为非公企业的党的工作员,协助企业做好调查摸底工作,详细、准确地掌握“隐性”党员的基本情况,帮助做好企业职工的组织关系接转,为企业组建党组织创造条件,同时要以大胆创新的精神,积极探索非公企业党组织建设的新形式、新途径、新方法,条件成熟的企业单建党支部,不具备单建条件的小企业,采取联建党支部等方式,提高非公企业的组建率,扩大党组织的覆盖面,确保三年内新办非公企业职工50100人100有党员,职工100人以上企业100组建党组织。

二、抓党员发展增后劲。

目前,农村中大多数高中以上毕业生进入到非公企业各个岗位,非常适合开展群众推优入党工作,因此,今年下半年我们把群众推优工作重心逐渐转向非公企业。已经在15家非公企业中开展了群众推优工作,产生初步人选89人,下一步主要做好教育培养工作。认真制订好有效的学习计划,主要是针对企业生产经营的特点,在不影响企业正常生产的情况下,抓好推优对象的教育培训、座谈、“一对一”带培等工作,从思想上引导广大优秀青年积极向党组织靠拢。在条件成熟的情况下,及时履行入党手续,发展好新党员,把优秀青年吸收到党的队伍中,不断增强企业发展和继发性癫痫可以治疗吗党建工作的后劲。

三、抓活动载体增活力。

加强非公企业党建工作,提高非公企业党建水平,关键是要创新活动载体。一是要每季召开一次非公企业党务干部交流会,交流、探讨非公企业党建工作的好的做法,取长补短,通过交流会,形成竞争机制,不断增强非公企业党组织的活力。二是以组建群、团组织为载体,充分发挥群团组织在协调企业内部各方关系的特殊优势,充分发挥群团组织联系群众和广大青年的桥梁和纽带作用。三是以组织举办全镇性的非公企业文体活动为载体,吸引党员职工、青年、入党积极分子一起参与,增强党组织在非公企业中的凝聚力。今年10月我镇举办了“拓展杯”篮球邀请赛、“凌勤杯”非公企业卡拉ok比赛,对活跃企业文化产生了较好的效果,为此,我们每年要组织45次有声势的非公企业文体活动,以丰富企业文化。四是以制度建设为载体,规范非公企业党建工作。结合非公企业的特点,建立一套开展党建工作的规章制度,重点是健全“三会一课”制度、“群众推优”发展党员制度、党员管理制度和民主评议党员等制度。同时在全镇建立12家非公企业党建工作示范点,充分发挥示范点的示范带头作用,扎实推进非公企业党建工作。

文章标题:在全县非公企业党建工作会议上的表态发言

各位领导、同志们:

今天县委召开全县非公企业党建工作会议,根据大会安排,我代表大云镇党委作表态发言,大家知道,近几年全县上下齐心协力,奋力拼搏,全面深入实施招商引资“一号工程”,使招商引资工作在全市、全省处于领先地位,我们大云镇是我县接轨上海的前沿阵地。招商引资工作取得了突破性的进展,一批具有一定规模、一定科技含量的电子、服装、五金工业内、外资非公有制企业相继落户大云,并建成投产。与此同时,也为我们如何对迅猛崛起的非公企业开展好党建工作带来新的课题。而抓好非公有制经济组织党的建设,是确保非公企业健康发展的需要,也是加强党同在非公有制企业广大职工群众的联系,巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。

目前,大云全镇已经投产的非公企业186家(含个体工商户),其中:职工50人100人非公企业5家,企业中有党员的4家,职工100人以上非公企业11家,已建党组织8家,年内将要投产的职工100人以上非公企业3家,且有更多的企业已经签约入户大云并开工建设。针对这一现状和根据“企业发展到哪里,党组织就建到哪里,党的作用就发展到哪里”的指导思想,我们大云镇党委将切实把加强非公企业党建工作作为今后一个时期内的一项重要内容,牢牢抓在手中,抓出成效,使非公企业党建工作进入一个新领域,确保非公企业的健康发展,努力实现党建工作与经济工作的同步推进,为此,我们将认真贯彻这次全县非公企业党建工作会议精神,真抓实干,创新工作,下一步着重抓好四方面工作:

一、抓组织建设增覆盖。

依托镇三副班子和机关联系企业的工作人员,并确定为非公企业的党的工作员,协助企业做好调查摸底工作,详细、准确地掌握“隐性”党员的基本情况,帮助做好企业职工的组织关系接转,为企业组建党组织创造条件,同时要以大胆创新的精神,积极探索非公企业党组织建设的新形式、新途径、新方法,条件成熟的企业单建党支部,不具备单建条件的小企业,采取联建党支部等方式,提高非公企业的组建率,扩大党组织的覆盖面,确保三年内新办非公企业职工50100人100有党员,职工100人以上企业100组建党组织。

二、抓党员发展增后劲。

目前,农村中大多数高中以上毕业生进入到非公企业各个岗位,非常适合开展群众推优入党工作,因此,今年下半年我们把群众推优工作重心逐渐转向非公企业。已经在15家非公企业中开展了群众推优工作,产生初步人选89人,下一步主要做好教育培养工作。认真制订好有效的学习计划,主要是针对企业生产经营的特点,在不影响企业正常生产的情况下,抓好推优对象的教育培训、座谈、“一对一”带培等工作,从思想上引导广大优秀青年积极向党组织靠拢。在条件成熟的情况下,及时履行入党手续,发展好新党员,把优秀青年吸收到党的队伍中,不断增强企业发展和党建工作的后劲。

三、抓活动载体增活力。

加强非公企业党建工作,提高非公企业党建水平,关键是要创新活动载体。一是要每季召开一次非公企业党务干部交流会,交流、探讨非公企业党建工作的好的做法,取长补短,通过交流会,形成竞争机制,不断增强非公企业党组织的活力。二是以组建群、团组织为载体,充分发挥群团组织在协调企业内部各方关系的特殊优势,充分发挥群团组织联系群众和广大青年的桥梁和纽带作用。三是以组织举办全镇性的非公企业文体活动为载体,吸引党员职工、青年、入党积极分子一起参与,增强党组织在非公企业中的凝聚力。今年10月我镇举办了“拓展杯”篮球邀请赛、“凌勤杯”非公企业卡拉ok比赛,对活跃企业文化产生了较好的效果,为此,我们每年要组织45次有声势的非公企业文体活动,以丰富企业文化。四是以制度建设为载体,规范非公企业党建工作。结合非公企业的特点,建立一套开展党建工作的规章制度,重点是健全“三会一课”制度、“群众推优”发展党员制度、党员管理制度和民主评议党员等制度。同时在全镇建立12家非公企业党建工作示范点,充分发挥示范点的示范带头作用,扎实推进非公企业党建工作。

四、抓作用发挥增实效。 非公企业中,党组织活动很大程度上受制于业主的支持程序,业主考虑的是利润的最大化,怕组建党组织后会干预企业的生产经营,影响经济效益。因而,非公企业党组织要发挥好党组织和党员的两个作用,促进企业的增产增效。一是发挥好非公企业党组织的作用。镇党委要引导非公企业把党组织活动的着力点转移到促进企业的发展上来,党组织活动与企业生产经营相结合,政治学习与业务学习相结合,化解职工矛盾,凝聚职工人心,做好党员、职工的政治思想工作,通过发挥党组织的积极作用,促进企业健康发展。二是发挥好企业党员的先锋模范作用。要以党员为带头人,建立科技攻关小组、产品质量等小组、党员示范岗,充分发挥企业党员的先锋模范作用,使广大党员立于改革的第一线

,积极完成生产经营任务,帮助普通职工提高认识,带头弘扬健康向上的企业精神,带领职工群众把企业的各项工作推向前进。

当前,在我镇招商引资工作热情空前高涨,落户企业迅速增多,给我镇的非公企业党建工作带来新的机遇和挑战,为此,我们大云镇党委将以此为契机,勇于实践和探索非公企业党建工作的有效途径,切实增强党在非公企业中的影响力,创新思路,努力完成县委下达的非公企业“三年内目标任务”,开创非公企业党建工作新局面。

《在全县非公企业党建工作会议上的表态发言》于,欢迎阅读在全县非公企业党建工作会议上的表态发言。

,积极完成生产经营任务,帮助普通职工提高认识,带头弘扬健康向上的企业精神,带领职工群众把企业的各项工作推向前进。

当前,在我镇招商引资工作热情空前高涨,落户企业迅速增多,给我镇的非公企业党建工作带来新的机遇和挑战,为此,我们大云镇党委将以此为契机,勇于实践和探索非公企业党建工作的有效途径,切实增强党在非公企业中的影响力,创新思路,努力完成县委下达的非公企业“三年内目标任务”,开创非公企业党建工作新局面。

《在全县非公企业党建工作会议上的表态发言》于,欢迎阅读在全县非公企业党建工作会议上的表态发言。

教育局党委在机关党建工作会议上的表态发言

在党建工作示范校创建动员会上的表态发言

非公党建表态发言

在工作会议上的表态发言

政协工作的表态发言

夯实基础培育特色建设幸福和谐XX

——2010年XXX党委工作计划

2009年,在街道党工委和办事处的正确领导下,在广大党员、居民以及驻居单位的积极支持和参与下,社区党委以科学发展观为指导,积极探索加强新时期社区党建的有效途径,不断提高社区党建工作水平,初步实现了社区党建和社区建设的协调发展取得了一定的成效。先后荣获“ “江苏省妇女法制宣传教育示范点”、等荣誉称号。站在和谐社区建设的高平台上,我们深感任重道远。在新的一年我们将以党的十七届四中全会精神和区委十届八次全会精神为指引,以“创建幸福社区”为目标,创造性地开展各项工作,不断提升居民的幸福指数。

一、整合现有资源,夯实发展基础

良好的经济基础是社区稳步发展的有力保证,也是社区党建工作服务发展的重要环节。新的一年社区将加快发展惠民生,唱响发展社区经济主旋律。

一是牢固树立市场意识,以优化服务为抓手,健全组织网络,拓展服务内容,为落户XX的企业发展创造良好的环境。将积极辅助投资重点服务业企业做好招商引资服务工作,使其成为社区新的经济增长点。

二是充分利用区域优势,改善投资环境,进一步整合和盘活社区现有三产用房,使其产出最大效益。不断增强社区经济实力,打牢幸福社区的经济基础。

三是突出重点,因势利导,打造特色街区。在服饰零售一条街初见端倪的基础上,我们将利用支行落户现代广场和市交通银行总部落户广场的契机,重点打造金融一条街。

二、优化组织建设,提升发展水平

一是抓实社区党员干部队伍建设。目前社区直管党员X名,协管党员X多名,我们将对党员干部实行“强化管理”,建立党员干部“职责卡”,对直属党员实行“全责管理”,建立党员“责任卡”,对协管党员建立“贡献卡”,切实增强党员服务群众的责任感和使命感。

二是积极倡导全体党员以学习实践科学发展观为契机,深入开展“三争当”活动,“争当科学发展的实践者、争当基层组织的建设者、争当和谐社区的促进者”活动。继续开展“打造学习、平安、爱心、实力、温馨、红色六大家园”主题实践活动,重点做好“为民办十大实事”工程。积极探索社区党组织工作新机制和管理新模式,深入推进“固本强基”工程。

三是按照优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民的原则,狠抓先进支部的巩固提高。通过党员服务站、党员责任区提高各小区支部整体素质,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力,为幸福社区建设工作奠定良好组织基础。

四是切实做好消除社区党建空白点工作。2010年社区将对新群体党员实行“注册管理”,分别建立再就业“服务卡”、“贡献卡”,密切与组织的联系。积极开展“亮身份、树形象、做24小时党员”等主题活动。通过发放慰问信和填写反馈表等形式,加强对外出流动党员的管理。进一步探索两新组织党建工作,有效提高社区党建工作的覆盖率。去年下半年,社区对辖区内的两新组织进行了逐一走访调查,对6个两新组织适时选派了6名党建指导员,今年社区将对已有的两新组织加派党建指导员,用以指导其开展各类党建活动。同时发挥党员诚信经营示范户的作用,积极打造出社区党建工作新的亮点。

三是创新党员志愿者服务内容,抓活党员志愿者队伍建设。去年,社区在原有志愿者队伍的基础上,新成立了由驻区单位的女法官、女检察官、女医生、

社区女党员等组成的XXXX服务队。更好的发挥大批热心社区事业的党员群众的作用,新的一年,社区将充分发挥社区党员的先锋模范作用,示范带动社区居民加入志愿者队伍,培养全面的骨干成员,努力使志愿者队伍建设规模化、制度化。集广大党员的智慧力求在服务地点和内容上有所创新,多开展特色志愿活动。如举办志愿者节开展志愿服务,对空巢老人和留守儿童送去“爱心联系卡”;对他们进行“一帮一”关爱行动等,不断提升社区文明程度。

三、构筑服务平台,增添幸福指数河南比较好的癫痫病医院是哪个trong>

社区服务直接关系到千家万户的利益。社区将以办实事、办好事为出发点,坚持以人为本,踏踏实实地为社区居民服务,着力打造幸福家园。

一是完善社区服务功能,加大服务阵地建设。去年年底,针对“上班族”家庭的实际情况,社区设立了365服务岗,为居民提供全方位、全天候服务。今年,社区将进一步整合服务资源,拟建成社区邻里服务中心。同时大力推广运行三级便民服务网络系统,为居民提供透明、高效、快捷、优质服务。

二是做好弱势群体帮扶工作。去年社区在翠岗工作站成立了“亲情视频室”,帮助小区内的空巢老人和留守儿童通过网络与远在全国各地或国外的亲人们“见面”,受到了广大居民的普遍欢迎和赞誉。2010年社区将进一步借助平台,为社区内的空巢老人、留守儿童开展各类亲情关爱活动,条件可能的情况下,增设12个居家养老服务站,着力打造亲情社区。利用劳动和社会保障工作站这一平台,加大就业培训力度,努力为广大居民提供更多的就业平台和创业平台,推动居民“想创业、敢创业、会创业”。

三是积极整合文化资源,活跃社区文化。社区党委将进一步围绕学习型社区创建,以学习引领风尚,构筑社区居民终身学习的平台。围绕公民道德建设,继续在各小区开展 “特色楼栋” 评选活动。开展科普宣传、法制宣传,青少年校外思想道德教育等各类宣传和教育培训活动。充分利用过道空间设立学习

园地,并力争在社区内建成12个特色文化广场,不断浓郁小区的文化氛围。围绕社区文明建设,力争在规模小区全面推行,以“三好一问”为主要内容的睦邻卡,增设睦邻点、睦邻服务站,使祥和融洽和谐的氛围遍及社区每个角落。围绕提高居民的综合素质,举办寓教于乐的文化教育活动,提升社区的文明程度。

新的一年,新的起点,2010年我们将围绕“幸福社区”建设,积极引导广大居民用心寻找幸福,用心感受幸福,用心珍惜幸福,用心提升幸福。坚持“以人为本,服务居民”的方向,以“和谐发展”的工作精神,求实求新求进的工作态度,强化社区管理,优化社区服务,把XXXX建成温馨、幸福的家园。

XXXX党委

2010年2月8日

在全区非公有制经济组织和社会组织实施“党建工程”推进会议上的表态发言

刘永生

2011年6月9日

宁夏华远房地产公司党支部成立于2005年3月,现有党员15名。多年来公司党支部按照“做大做强企业抓党建,抓好党建促企业发展”的工作思路,把党建工作纳入公司发展的总体规划,以创建“五个好”企业党支部为标准,树立非公企业党组织和党员新形象,呈现出党建工作与企业效益双丰收的可喜局面。作为大武口区非公有制经济组织和社会组织的代表,我的表态发言材料是以党建促进企业科学发展和谐发展,有不妥之处瑾请大家批评指正:

一、紧扣企业特点抓党建。五年来公司党支部紧扣企业自身特点,着力抓好“二项建设”,落实“六个保障”,把创先争优活动作为助推公司发展的有效载体,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工会、共青团、妇委会的纽带作用。一是着力抓好党支部班子建设。公司注重把党性强、作风正、有奉献精神,善于做思想工作的 1

同志选进党支部领导班子,把懂经营管理,党员和群众拥护的支部班子成员纳入管理决策层,双向交叉促进支部领导班子建设。公司在做重大决策时注重听取党支部的意见和建议。二是着力抓好党员队伍建设。公司的党员绝大多数是公司的业务骨干,这也使我们认识到党员在生产建设中的重要性,公司在招聘员工时,优先考虑共产党员,有针对性招聘党员进入公司工作。还返聘了五名工作经验丰富的老党员到公司工作,同时注重把党员培养成业务骨干优先选配进入管理层,把业务骨干培养发展成党员,今年又有2名业务骨干参加了大武口区入党积极分子培训班。三是认真落实“六个保障”,即保障党支部书记参与公司高层议事的权利、党支部活动有困难时保障有公司高层领导协调解决、保障支部有开展活动的经费、保障支部有开展活动的场所、保障支部和党员有学习的时间、保障支部有宣传阵地。

二、以党建活动助推企业回报社会。我是企业的董事长,同时我也是有着十几年党龄的共产党员,我深知党支部在企业发展中的重要性和共产党员的保持先进性的必然性,因此对公司党支部的活动我都给予全力支持。一是经费支持,每年都拨一定额度的经费支持党支

部的活动。如组织党员外出参观考察学习,购买学习书籍,去年组织党员赴上海参观世博会,赴北京、成都等地考察学习。同时规范组织活动,扎实开展“六个一”活动,即每月开展一次集中学习讨论、举行一次岗位测评,每年每位党员为企业的发展建一言、献一策、组织开展一次帮扶、表彰一批先进。二是开展树立企业形象的创建活动。在争先创优活动中,党支部紧密结合公司的生产经营情况,抓管理、创品牌、树形象,化解和消除各种矛盾,去年我们成功创建成自治区AA级信用等级企业和石嘴山市房地产五强企业。在这些活动中,共产党员充分发挥了先锋模范作用,如在拆迁工作中最难做的工作由党员去做,在维修中最脏最累的活由党员带头干,在物业收费中最难收的住户交给党员去收。充分彰显了共产党员的模范带头作用。三是强化社会责任,努力回报社会。每年六一节、教师节都分别向十一小、市特殊教育学校、市三中、八中、九中、光明中学等学校捐款,展现了华远公司的社会责任。每年八一前夕,都深入军营慰问武警、消防官兵,表达对子弟兵的深情厚意。几年来共计捐助光彩事业、捐资助学、捐资助残、抗震救灾、社会救助共计155万元、展现出一个具有社

会责任感的良好企业形象。去年我本人和我们公司被大武口工商联评为“光彩事业先进个人”和“先进会员企业”。

三、以党建促进企业发展。由于我们重视党建工作使公司的凝聚力和向心力不断增强,企业也得到了快速的发展。企业成立之初注册资金只有320万元;职工8名。八年来在公司全体党员和职工的共同努力下,公司不断发展壮大,先后注册成立了宁夏金丰建筑公司、石嘴山华润物业公司、石嘴山市华商宾馆、石嘴山市绿都酒店、宁夏银钻实业公司、石嘴山市永惠测绘技术中心等六个子公司,注册资金7260万元,职工260人,其中解决“40〃50”人员就业40人。自2004年以来公司先后开发建设了大武口区顺达苑、绿城雅居、新世纪花园三个集商业、住宅为一体的中高档居民小区及在大武口属地标性建筑的十六层建筑创展大厦。已竣工面积达40万㎡,累积完成投资6亿元。工程质量稳步提高、酒店餐饮业务进一步拓展,物业管理迈上新台阶。

今年我们将开工建设新世纪花园三号商业,观湖〃尚品小区,建筑面积6.2万平方米,计划投资1.8万元

在今后的发展道路上,我们将一如既往重视党支部建设,为社会贡献自己的力量,为石嘴山市的大发展添砖加瓦。

基层党建工作

按照会议安排,现将我的基层党建工作履职情况汇报如下,请予评议。

一、履职工作的特色和亮点

一是强化责任机制,落实从严管党治党。作为党建“第一责任人”,到任伊始,我和党委一班人深入调研,对党建工作全面“把脉”,谋定了党建工作总体思路,即:坚持“服务中心、因地制宜”原则,着力在“三抓三创”(即抓突破,创新工作重点,抓典型,创新党建活动,抓规范,创新工作机制)上下功夫,促进党建工作提档晋级。带领班子成员签订党建公开承诺书,督查社区党组织签订党建公开承诺书和目标责任书,把“软任务”变成“硬指标”,促进工作落实。 二是突出服务宗旨,提升党员队伍素质。鼓励社区开展特色志愿服务,XX社区“十分钟志愿服务队”、XX社区“残疾人红娘之家”,赢得普遍赞誉。带头联系社区认领微心愿,全处党员完成微心愿778条。启动“岗位在社区、重在服务、责在连心”服务机制,派驻包保组8个,联系帮扶困难户41户,帮助社区解决问题14条。严把党员“入口”关,全年发展党员9人,按期转正8人,培训入党积极分子18人。

三是坚持问题导向,狠抓党建工作实效。针对发生在群众身边的不正之风,督促处纪委出重拳、下猛药,共处理社

1 区干部10人。仔细斟酌,选派第一书记和书记,狠抓XX、XX两个社区软弱涣散党组织集中整治,指导XX社区完成3个自然湾158户自来水改造工程,XX社区完成还建楼花坛、围墙建设,实事办理成效明显,班子战斗力得到提高。深入调研,认真研究,多次召开党委会探讨社区集体经济发展问题,确立了7个发展项目,帮助突破发展瓶颈,落实党建工作保障。XX社区工资长期欠发及办公经费难保障等问题,基本得到解决。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作的精力投入不够。管理体制改革以来,XX承担了政法、城管、社会事务管理、旅游发展等方方面面的工作,再加上艰巨的拆迁任务,致使我在实际工作中,对解决业务工作投入精力较多,对党建工作投入精力较少,思考不充分,研究不深入,对下辖社区党建工作会议布置多,具体指导少。比如,在我挂点的XX社区,考虑到区里下派了专职副书记负责党建工作,因此自己下社区时更侧重指导集体经济发展工作,对党建工作具体指导不多。

二是对基层党员干部监管不严。对社区党员干部队伍的思想作风、职业素质、精神文明建设等抓的不够紧,要求不够严,措施不够硬。部分社区干部思想意识上没有得到根本扭转,认为党建工作是“软任务”、“虚要求”,不能直接创造经济效益,特别是在部分“村改居”社区,社区干部普 2 遍文化程度低,对党建工作相关知识和要求不很熟悉,普遍存在“重业务、轻党务”现象。部分社区干部综合素质不高,碰到矛盾,处理简单。少数社区干部对待工作缺乏耐心,群众稍有不同意见,就言行过激,伤害了群众的感情。个别社区干部在征地拆迁、山林土地纠纷、集体资产处置工作中缺乏民主意识,影响党群干群关系。

三是抓基层党建的办法不多。对基层党建工作研究不深,思路不开阔,品牌意识不强,一般为完成任务或应付检查,上面要求开展什么就开展什么,缺乏主动参与的积极性和动力,没有深入指导社区研究自身实际情况形成独具特色的党建工作。比如,社区组织生活基本上以传统“三会一课”为主,采取读报纸、学文件、听报告、看录像等单一形式,很少考虑到“村改居”社区多数党员年纪偏大、文化程度偏低等情况,针对性的开展形式多样的组织生活,使得党员参与度不高,热情下降,动力不足,教育培训的效果不明显,不利于基层党组织对党员的管理。

四是基层党建经费投入不足。由于党建经费困难,部分社区活动阵地建设尚未完全达标,社区走访、慰问、志愿服务等党建活动经费平均不足万元,基层组织工作基础相对薄弱,组织活动难以开展,工作关系难以协调,基层党建工作活力不强,作用发挥不明显。比如,近年来,“村改居”社区集体经济发展遇阻是不争的事实。社区普遍负债,短时间

3 内难以找到又好又快发展经济的办法,每年的收入勉强够维持社区的正常开支,这样的家底显然难以支撑起基层党组织建设。

出现上述问题,我觉得主要有以下三点原因:一是政绩观存在一定的偏差。在处理抓党建和业务工作关系上,侧重于业务工作,对基层党建工作盯得不牢,抓的不细,问责不够,没有同业务工作同谋划、同部署、同落实,相应的对党建工作经费投入也与上级要求有一定差距。二是缺乏行之有效的考核机制。基层党建考核难以具体和量化,缺乏针对性,民主评议时拉不下面子,考核结果也难以体现工作差异性,党建考核与业务考核机制相比,奖励上力度太弱,惩罚上隔靴搔痒,基层抓党建的积极性和创造性不能充分发挥出来,难以真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。三是调研分析不深入,创新不够。对社区党建工作,停留在下发文件,口头督促,没有真正沉下去,对党建工作实际的重点领域癫痫病治疗到哪家医院好、重点环节缺乏系统深入的思考,对党员干部的思想状况、党务工作者的系统培养等研究不够深入。在党建工作中没有结合新形势的变化需求,创新工作思路、工作理念、工作方法。

三、下步工作思路和措施

一是落实党建责任。切实履行“第一责任人”职责,层层签订党建公开责任书和目标管理责任书,将党委书记、班子成员、社区书记抓党建职责和目标任务细化、量化,夯实 4 “一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月对党建责任落实情况进行督查,每年年末召开党建工作述职大会,落实“联述联评联考”工作,主动搞服务、践承诺、严考核,对抓党建不力的领导干部严格追责。

二是抓好机制完善。坚持三会一课制度,研究党建工作具体问题,抓好党员理论学习和业务培训。健全基层服务型党组织建设长效机制,推广XX社区将支部建在居民小组上的工作模式、深化XX社区党员楼栋长工作机制,选派非公企业党建指导员。推进社区“两委”换届工作,结合联述联评联考、述职述廉及目标考核结果,深入走访,对群众意见较大,工作落实不到位的班子,坚决调整。落实“三在”服务机制,征集服务事项,推进实事办理。

三是培育活动典型。除组织好“三会一课”外,采取媒介、文化、联谊、健康讲座和民主讨论等喜闻乐见形式,活化党员组织生活。设立党建品牌专项奖金,对党建工作有创新、有特色、有成效、有影响的社区,进行奖励,努力打造“一社区一品牌”格局。

四是强化服务保障。今年,我将带领XX干部职工认真落实区委关于加强基层服务型党组织建设的实施办法,狠抓基层、狠抓服务,推进党建水平整体提高。建好服务阵地,积极争取、整合资金,完成XX两个社区党员群众服务中心建设。强化服务保障,支持社区壮大集体经济,帮助突破发

5 展瓶颈,重点指导XX社区参照XX还建点三方共同受益发展模式建设文化中心。做好与区建设局沟通协调,争取将XX社区创业街纳入XX还建点或XX公司新建建筑的供电网络建设范畴。指导XX社区完成商业街规划设计,早日实施项目建设。

韩李村党建工作表态发言

近年来,韩李村党建工作在镇党委的正确领导下,坚持以科学发展观总揽全局,以加强组织建设和壮大村级集体经济为主抓手,充分发挥党员的先进模范作用,扎扎实实为群众办实事,谋发展。2011年共完成集体收入165万元,国地两税1290万元,人均纯收入11050 元;先后获得省政府表彰“江苏省社会主义新农村建设先进村”,市政府表彰“全市村级集体经济发展先进村”、“市妇女儿童活动之家示范村”、“绿化示范村”等荣誉称号。

在新的一年,我村将从以下几个方面努力,不断加强基层党建工作。

一、以组织建设为保障,不断提高发展的能力和水平。 我村党支部将认真贯彻落实《关于进一步加强村(社区)党组织建设的意见》的文件要求,结合实际,采取有效措施,不断加强村级组织建设。一是加强“双带双强”型班子建设。培养一批有知识、有头脑、懂经营、会管理的“双强双带”型党员干部;进一步提高我村村支两委交叉任职的比例,力争由现在的60%提高到100%;我村现有党员120人,按照镇党委安排,我村逐步试行“大党委制”工作模式。二是注重对后备干部的培养。推行“创新大学生村官管理模式,加大村后备干部队伍建设”的书记项目,加强对后备干部的培养力度。同时,对来我村工作的大学生村官给予良好的发展舞台,激励其成长成才。三是坚持村务公开原则。村两委在工作中坚持民主集中制和两公开的原则,特别是在重大事项上,如果园承包、老年活动室的筹建等,要坚持召开村民会议或村民代表会议,公开透明及时地向老百姓通报情况,征求意见,充分发挥群众参政议政的积极性,维护群众的民主权利。

二、以特色产业为主导,不断发展壮大村级集体经济。 我村始终把党建工作的出发点和落脚点放在发展经济和农业增效、农民增收上来。充分发挥党员示范带头作用,着力发展特色产业,稳固发展招商引资,规划发展生态农业,使全村集体经济不断壮大。使果园承包、招商引资、黄桃特色产业、上级资金扶持等成为我村集体经济的重要来源。

一是发挥特色产业优势。韩李村拥有1000余亩黄桃产业基地,年产量达400万斤。我们将依靠这种得天独厚的资源优势,积极带领群众走“协会+合作社+基地”兴村富民的产业模式,形成黄桃“种植+加工+生产+销售”四位一体的营销模式。积极利用韩李村境内的天乐食品有限公司、爱康食品有限公司、神州制罐有限公司等4家大型黄桃罐头生产加工企业,做大做强黄桃产业,不断增强黄桃罐头的出口能力,不断辐射带动更多的种植大户,不断提供更多的就业岗位,不断提高种植户的年人均收入。

二是加大招商引资力度。紧紧围绕镇“工业强镇、旅游兴镇、文化立镇、固基强镇”的发展战略,大力发展招商引资,2012年完成全年市内外联资金5000万,完成税收1400万,地税1000万,国税400万;不断争取上级对农村环境整治、村庄绿化的政策扶持和资金扶持。此外,利用韩李村得天独厚的自然资源和区位优势,招商引资,打造生态型“后花园”。大力发展农家乐、采摘园等生态旅游观光农业,以此作为我村发展生态产业、搞活集体资产的一个切入点。计划投资建设太白涧农家乐、白龙潭生态园等农家乐基地,大大提高韩李村知名度和美誉度。

三、以为民服务为根本,不断提升群众的幸福指数。 继续深入开展创先争优活动,着重在发展民生、赢得民心上下功夫,创新社会管理方式,建设完善惠民工程,使百姓的

满意度和幸福指数不断攀升。

一是继续加强基础设施建设。道路硬化、绿化工程,改水改厕工程是我村基础设施建设的重要内容。今年我村将继续建设一批惠民基础设施工程,包含溢洪道护坡工程及道路硬化工程。首先完成村溢洪道路护坡的加固维修工作,计划投入资金60万元,并完成溢洪河道的绿化工作,确保溢洪河道的汛期安全。其次,继续完成村部分道路硬化工作,如投入资金20万元,硬化总成600米的韩巷路,并配套安装路灯及排水设施等,努力实现村级道路的全部硬化,进一步改善群众生产生活条件。

二是继续发展村文化事业。在村党支部的带动下,进一步壮大韩李村歌舞队,由村委会出资统一购买服装、道具等,积极参与朝阳镇迎春晚会、七一表彰等重大活动。同时,村里计划投资20余万元,将村委会二楼改建成文体中心,主要功能设置为羽毛球馆,进一步完善村民文化娱乐生活;加强文化宣传报道工作,重视韩李村网站建设,在现有网站的基础上进一步完善功能设置,重视村期刊《走进韩李》的编校工作,将网站和期刊打造成韩李村走向外界的门户,外界了解韩李村的窗口。

三是继续加强综治维稳工作。我村始终把群众的呼声作为第一信号,把化解矛盾纠纷、解决群众关心的热点难点问题作为维护稳定的重点来抓,建立综治民调室,完善工作台账制度,充分发挥村中老党员、老干部的威信作用,采取村支部书记亲自挂帅,一线工作等方法有效化解了各类矛盾纠纷,努力做到“小事不出村、一般事不出镇、大事不出区”,确保村内安定和谐的发展环境。

2012年,对我们韩李村来说是机遇与挑战并存的一年,在镇党委“工业强镇、旅游兴镇、文化立镇、固基强镇”发展目标的感召下,我们有理由相信,韩李村的党建工作在新的一年会更上一层楼。

关于基层党建工作推进会表态发言材料

各位领导、同志们:

由于我局基层组织建设中存在许多不足之处,现我代表XX局党组、局班子就下步如何抓好机关党建、驻村干部管理、百千万帮扶工程、互助共建等方面作表态发言。

一、机关党建工作方面 (一)存在的问题

一是思想认识不足,缺乏积极性。有把党建工作作为软指标,做做样子的错误认识,理论学习与实际工作脱离,机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是领导班子专题研究党建工作的时间少,对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数,思路不清,推动工作效果不明显。

三是党员教育方法单一,缺乏灵活性。从整体情况看,既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量比较缺乏,机关党的工作水平不够高。 (二)整改措施

一是统一思想,认真坚持好三会一课制度,坚持民主集中制,加强党员干部理论学习,及时掌握党的工作重点,确保决策的科学性,以党的思想指导全局工作,把业务工作与党建工作有机结合起来,带领广大党员积极开展工作,凝聚力量、攻难克坚,充分发挥每位党员同志的先锋模范作用。二是广泛将征求意见,集思广益,进一步修改完善我局相关学习制度及单位规章制度,并加大执行力度,发挥党员的带头作用,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,自觉抵制各种不健康的生活方式,充分发挥局党支部的战斗堡垒作用。

二、党建扶贫工作方面 (一)存在的问题

一是没有把党建扶贫与项目实施有机结合,驻村扶贫工作效果不明显。

二是因驻村干部与单位工作脱钩,我局对驻村干部存在交由乡镇党委和县XX部门管理的错误认识,单位没有主动跟踪管理驻村人员,致使我局派出驻村人员出现不在岗的情况,拖了全县驻村工作后腿。 (二)整改措施

一是根据实际情况,适当安排农业项目在我局队员所驻村实施,力争党建扶贫工作取得新成效。二是在今后我局的驻村人员管理上,进一步明确工作职责,严明工作纪律。建立驻村干部个人工作实绩档案,坚持日常检查与抽查相结合。凡本单位抽查无正当理由不在岗的,除扣除本月驻村补助外,每次扣发工资200元;在XX部门抽查中无正当理由不在岗而被通报的,作待岗三个月、取消其年终目标考核奖处理,待岗期间发放1200元基本生活费,并要求其正常工作。三是保障驻村人员每月500元的驻村补助费用的及时发放。

三、百千万工程工作方面 (一)存在的问题

我局百千万工程工作存在活动开展仅停留在走访慰问层面,没有横向与其它部门联动,活动成效不明显、工作力度不够。 (二)整改措施

一是要进一步提高认识、突出帮扶重点,创造性地开展工作。及时研究解决帮扶过程中收集到的问题。二是要求帮扶干部加强与帮扶对象的联系,想方设法为帮扶对象谋出路、解难题、送温暖,以实际行动赢得群众的理解和信任。三是健全和完善结对帮扶活动督查机制,进一步强化督查,落实责任,严格奖惩,推动工作落实。四是启动明理知耻.崇德向善在乡村系列活动,在帮助解决物质生活的同时,为农村群众送精神食粮。

四、互帮互助工作

从目前进展情况看,XX局基层党组织互帮互助活动正在有序开展,但也存在着一些不容忽视的问题。主要是:对开展此项工作的认识程度不够,对互帮互助工作没有进行深层次的思考和研究,缺少创新举措。下步工作措施:一是以开展群众教育实践活动为载体,以加强基层党组织和党员队伍建设为重点,建立沟通协调机制,为城乡互动共赢、共同发展打好基础。二是通过结对帮扶,积极帮助结对村培训人才,从资金、信息、技术等方面帮助基层解决实际问题,进一步转变机关党员干部作风,密切党群干群关系,通过互帮互助活动,使帮扶村三农工作跃上新台阶。




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